支援員・世話人へ処遇改善加算を支給いたしました。

こんにちは。

障害者自立支援グループホーム、サポートインの管理者の鵜野です。

 

表題の通り、先日、弊社グループホームで支援員・世話人として働いていらっしゃる方全員へ

処遇改善加算（特別賞与）を支給しました。

 

処遇改善加算（特別賞）とは何だろう？と思われる方もいらっしゃると思います。

簡単に説明します。

 

支援員・世話人さんが日々、障害者の方々の生活を支えてくださっている対価として、

また、長く勤務を続けていっていただけますようにという感謝の気持ちを込めてお渡してしている賞与です。

 

もう少し具体的にいうと・・・

精神障害の方の不穏時の対応や知的障害者の方の排便のお世話など、嫌な顔ひとつせず対応していただいて

くださる尊い勤務に対する感謝と、今後もスキルアップや障害者対応のお勉強に対する評価も支給基準の対象となります。

 

弊社の支援員さん、世話人さんはお世辞抜きで

障害者の方々へ愛情をもってそしてQOL（クオリティオブライフ）を最大限引き上げてくれているスタッフです。

 

おかげさまで弊社グループホームの評判も徐々に上がりつつあります。

（※行政、相談支援所、病院、児童相談所等からの引き合いを数多くいただけるようになりました）

 

支援員・世話人さんが長く勤務いただけると利用者との信頼関係が築け、

個別の障害者に対するより深い理解とより良い対応がなされていくのを実感しています。

 

今後も年に３回の処遇改善加算（特別賞与）を支給していきます。

弊社は離職率が極めて低いというのもひそかな自慢です。

 

みなさまによりよい労働環境、労働賃金を提供しつつ

障害者を通じて「よりよい働ぎ甲斐」も提供していくのが末永くつづく事業者としての務めだとも思います。

 

今後とも末永くよろしくお願いいたします。

 

株式会社サポートイン

代表取締役　鵜野　紀彦（うの　のりひこ）